Consulenti

Stamattina ero in ritardo, come sempre, varco la porta d'ingresso degli uffici, faccio gli scalini a due a due per far passare il badge prima dello scoccare della fatidica mezz'ora di ritardo , quando mi trovo davanti quattro tristi figuri dall'aria grave, in completo grigio.

 "Oh caspita, chi è morto? -mi rivolgo angosciata alla ragazza della reception ( per nulla scomposta, continua a masticare chewing gum limandosi le unghie).

 "Nessuno " fa lei ( senza nemmeno alzare gli occhi dal mignolo). 

" e quelli chi sono allora?" 

"i consulenti della *** ( nota società specializzata in rinnovamento aziendale globale)

Mi sono accorta che nella mia azienda , oltre ai normali ( normali...si fa per dire) dipendenti, ci sono sempre fissi almeno 6 consulenti esterni. Sembra che non siamo in grado di fare nulla da soli, c'è sempre bisogno di questi seri professionisti che remuneriamo lautamente per farci dire che 

- siamo disorganizzati

-non siamo procedurati

-non siamo allineati

- sprechiamo tempo e soldi ( in buona parte versandoli a loro, ma è un dettaglio...)

insomma , in poche parole l'Azienda sopravvive malgrado noi, ma è solo fortuna e non può durare molto. Quindi vanno presi immediati provvedimenti, che perlopiù consistono in:

- tagliare il personale ( redundancy program )

- spostare il personale rimasto ( delocalization )

-dopo averlo spostato , fargli fare altro ( job rotation )

avete notato come in Inglese sembra tutto meno banale? li paghiamo anche per questo...